1.畢業(yè)后，我們先關(guān)心的就是找工作。公司類型很多，包括國有企業(yè)、私營企業(yè)和公共機構(gòu)。比如在國有企事業(yè)單位，畢業(yè)生在簽訂三方協(xié)議后進入公司時，可以將檔案調(diào)入到公司相應(yīng)的人事檔案部保管，但并不是所有公司都可以保管檔案。

2.在私企公司任職后，由于私企沒有人事檔案管理權(quán)，我們可以在公司所在地區(qū)的人才市場找到人才檔案進行存放。在人才市場上存放之后，我們可以計算我們的工作年齡。如果以后工作有變動，我們也可以通過檔案調(diào)整，把檔案轉(zhuǎn)到新就業(yè)地的人才市場中。

需要注意的是，檔案不能存放在個人手中。如果工作所在的公司無權(quán)管理人事檔案，檔案交給公司保管，也等同于個人手中的檔案，那么檔案將成為“死檔”狀態(tài)，沒有真實性也不會被人才市場接受。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生的檔案除了可以存放在具有人事檔案管理權(quán)的單位，也可以辦理集體委托存檔，需將單位委托的人力資源公共服務(wù)機構(gòu)名稱提供給學校。單位不管理檔案存放事宜，那么也可以讓學校將檔案調(diào)回戶籍所在地的人才市場中。

剛畢業(yè)的大學生有兩年的擇業(yè)期。如果檔案因個人原因丟失或死檔，也可以先聯(lián)系學校解決。提醒大家，如果學校不受理，您也可以找第三方機構(gòu)幫助重新審核檔案資料。審核無誤后，可以重新激活并存放。