微商二級分銷消費返利商城系統(tǒng)開發(fā) 拼團秒.殺團購分銷軟件開發(fā)

      二級分銷模式投放在社交軟件上，微商城中內置二級分銷插件，用戶或者粉絲都可以隨時轉化為分銷商，實行分銷獎勵，是因為商業(yè)就是商業(yè)，要懂得分享；提成不高，卻是對支持者的一種感恩和激勵。

只有利益雙贏，才能使微商城真正激活，形成規(guī)模、戰(zhàn)斗力和持續(xù)力。

很多分銷商城都被稱呼為三級分銷，但大多都是習慣性稱呼，其實真實的都在采用二級分銷模式。

   濟南旺豐信息技術有限公司分銷系統(tǒng)內置功能齊全，40多項功能滿足用戶和商家在管理上，購物上的便捷性。

二級分銷系統(tǒng)的具體價格要根據具體的版本要求，功能添加以及是否定制開發(fā)多項因素決定，市場上的分銷系統(tǒng)價格一般由1萬-3萬之間浮動，旺豐公司多種分銷系統(tǒng)類別，針對不同行業(yè)都有研發(fā)案例，更多咨詢請聯系濟南旺豐小林，我們的產品經理竭誠為您服務。

隨著分銷模式越來越火，很多人在管理分銷系統(tǒng)的時候發(fā)現某些情況下分銷商會出現銷售疲軟的狀態(tài)，如何的去規(guī)避這種狀態(tài)，我們就需要引入分銷系統(tǒng)傭金的設置，也就是我們的激勵方式。

而平臺的分銷模式大多也都是二級分銷模式

二級分銷的傭金設置方案：

1、傭金設置比例

在傭金設置方面，我們需要根據我們的產品類型以及銷售難度，和產品的自身銷售金額來進行設置。

一般對于小商品的傭金在小商品的銷售價格的3%~5%以內。而對于類似化妝品以及服裝等中等類型商品，如果其價格也處于中等水平，那么我們對于此類產品的傭金就可以設置在產品的利潤的5%~12%之間浮動。

2、劃分好分銷商傭金等級

通過對分銷用戶的總分銷金額進行門檻劃分，達到不同門檻的用戶可以獲得一定的分銷獎勵金額，來通過積級向上多勞多得的形式來促進分銷商的銷售力度。

商家在設置傭金比例時，剛開始不要給分銷商設置太高，要給分銷商設置一個比例區(qū)間，從低到高，讓分銷商自己去提升自己的分銷傭金比例。

這樣才能更好地帶動分銷商來幫助自己銷貨。

3、二級分銷系統(tǒng)優(yōu)勢

二級分銷系統(tǒng)等于是分銷系統(tǒng)的一個匯總，每個單品賣出都會有分銷商得到傭金比例，在此過程中，不同單品的分銷金額是不一樣的。

經過分銷系統(tǒng)，能讓企業(yè)變得很放心，無需逐一計算，商家只要設置好傭金比例就行，自動設置便會產生傭金金額，每級都能自由設置傭金比例與提成。

分銷商直接就能看到自己的利益所在。

商家做二級分銷前就要想好在上的玩法，怎么去獎勵優(yōu)|秀的團隊和個人，讓商城保持活力。

層級返利這個功能是基礎，市面上所有分銷系統(tǒng)都有這個返利功能，這樣對于一個平臺的持續(xù)發(fā)展性來說，光有這個功能是不夠的，時間長了商城激勵性就會不足，商家在制定的分銷商的傭金時，一定不要把等級什么的全設死，一定要讓分銷商有很長的激勵路線走。