眾所周知，私企在我國占據(jù)的分量是很大的，已經(jīng)成為國民經(jīng)濟發(fā)展的主要推動力之一，并且私企的用人量很大，可以為社會人員提供更多的就業(yè)機會。私企的門檻更低，更適合應屆畢業(yè)生，而在私企積累了一定的經(jīng)驗之后，又想要考公務員，可是入職私企的時候，將檔案交給了私企的人事部門，會有影響嗎？

1、會將檔案交給私企的人是很少的，畢竟私企不具有人事檔案管理權，如果因為單位要求而上交自己的檔案，那么工作多年后檔案已經(jīng)失效了，此時是無法報考公務員的，通過了面試也無法通過政審。

2、檔案在私企是不符合規(guī)定的，如果在考試之前就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這一問題，及時處理的話應該還來得及，千萬不要等到政審的時候才處理，考試不等人，政審也不會等大家處理好檔案才開始。

檔案在私企要想考公就要及時存放到正規(guī)的、具有管理資質(zhì)的單位，以保證檔案能夠有效調(diào)動。