大家都知道人才市場(chǎng)是托管檔案的主要場(chǎng)所之一，是很多在非企事單位工作人群選擇的存檔單位，在人才市場(chǎng)存檔也是有要求的，并不是所有人的檔案都能在人才存檔，那么，直接將檔案郵寄到人才能行嗎？

在人才市場(chǎng)存檔必須按照人才的規(guī)定進(jìn)行，一般來(lái)說(shuō)，自己攜帶的檔案人才不會(huì)收，自己直接通過(guò)郵寄方式寄給人才的同樣會(huì)被打回，這是不被允許的。

我們所謂的郵寄方式轉(zhuǎn)遞檔案是指使用公對(duì)公的形式，主要分為專(zhuān)人派送或機(jī)要郵寄兩種，如果是我們自己郵寄，是不符合規(guī)定的，也不屬于這兩種方式中的一種，郵寄到人才的檔案一般會(huì)被原路返回，如果期間出現(xiàn)檔案問(wèn)題就需要我們自己負(fù)責(zé)。

zui后，檔案調(diào)動(dòng)非常重要的材料是調(diào)檔函，我們自己直接郵寄檔案到人才，是沒(méi)有調(diào)檔函的，人才也不會(huì)認(rèn)，并且我們個(gè)人不是單位，也不具有人事檔案管理權(quán)，是無(wú)法轉(zhuǎn)遞檔案的。

綜上，檔案調(diào)動(dòng)需要郵寄的方式進(jìn)行，并非是我們理解的郵寄，并且需要由專(zhuān)門(mén)的單位郵寄才可以，自己直接將檔案郵寄到人才的方法是錯(cuò)誤的，也是不會(huì)被人才接受的。