無錫拓展行業(yè)起源于2005年前后，至今已發(fā)展快20年了，公司的拓展每年也是屢見不鮮，從員工的反饋來看，20年的時代變化，傳統(tǒng)吃喝玩的團建方式起到的作用十分有限。那么團建如何創(chuàng)新是個挑戰(zhàn)。如何把握團建時機？怎樣才能設計出好的團建活動？團建活動如何才能取得更好的效果？
    傳統(tǒng)的拓展培訓缺少太多趣味性，難以調動員工積極性。無錫黑馬團建機構、團建活動承辦組織公司推出旅行式的團建，在游山玩水的過程中去讓大家親臨實景，共同面對大自然的天然屏障和難點，從而激發(fā)個人和團隊之間自發(fā)的互幫互助。我們都知道團隊建設對于企業(yè)來說是必不可少的，至于團隊建設能起到什么效果？公司管理者的目的可不止是想讓員工放松一下這么簡單，我們踐行傳播企業(yè)價值觀、增強員工凝聚力，從而提高工作效率，或許是大部分企業(yè)做團隊建設的目標。