理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)模式詳細解析： 一、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)如何晉升 職級團隊累計20盒個人復(fù)購1600套餐三選一 杰出團隊累計100盒個人復(fù)購4600任意組合當(dāng)月過萬 卓越團隊累計700盒（小市場160）個人復(fù)購限時組合任意組合平均速度2~3個月平均收入3萬 首席團隊累計(小市場600)系統(tǒng)開發(fā)個人復(fù)購限時19999任意組合平均速度3~6個月平均收入10萬 二理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)、推薦與級差獎--固定獎勵(直推與級差秒結(jié)日發(fā)) 三、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)小市場統(tǒng)籌--多勞多得，上不封頂，徹底解決平級不賺錢的問題(周結(jié)周發(fā)) 四、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)獎--不分大小市場，拿所有團隊小市場統(tǒng)籌獎的5%(周結(jié)周發(fā)) 五、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)見點獎--不分大小市場，一個市場也有收入(秒結(jié)日發(fā)) 六、理視康服務(wù)商管理系統(tǒng)區(qū)域獎(月結(jié)月發(fā)) 1、首席成就合伙人縣級市地級市區(qū)域?qū)嶋H業(yè)績0.5% 2、如何成就合伙人: 自己成為首席 培養(yǎng)5位首席 每位首席當(dāng)月大于1200盒 總銷售額大于10000盒 成就合伙人:首席和合伙人的區(qū)域獎兼得 七、6項獎勵兼得 不怕平級.不怕超越.不封頂.無上限 輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè).管道式收入 收益25%提貨券兌換優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和汽車大獎 八、五大亮點 1.上聘容易(解決進人難的問題) 2.徹底解決平級不賺錢的問題 3.不怕平級、不怕超越 4.收入無上限、不封頂 5.業(yè)績累積不清零