千萬不要碰的合伙模式?。?！
千萬不要碰的合伙模式！??！
這種合伙人模式千萬千萬不要“碰”
這種合伙模式千萬不要碰，是遲早會分手，千萬不要碰：
? ：出100W不干活兒
?： 出100萬負(fù)責(zé)管理
?： 不出錢，只負(fù)責(zé)技術(shù)
.
秘?如果按出資去占股，A和B都是50%，C就是個打工的，看起來合理，實際上對B不公平，那應(yīng)該怎么分？
.
我們可以把股份分成：
①:資金股占總股的60%
②:人力占總股40%
資金股：?和?=50%，?=0，人力股:   ?=0，?=60%，?=40%，
那么?只出不出力，就是：
(60×50+40×0)×****=30
.
?又出又出力：
（60×50+40×60）×****=54
.
?只出力不出：
（60×0+40×40）×****=16
.
說與人合伙一定不要只按照出資比例去占股，如果你想合理的分配好，那你還要簽訂好以下協(xié)議書：
①股東合作協(xié)議
②股東分紅協(xié)議
③股東退出機制
.
?重點--和不同的人簽什么協(xié)議
1??和有資源的人:(簽對賭協(xié)議)防止他吹牛，資源磚化不了業(yè)績
.
2??和有資金的人:(簽增資擴股協(xié)議)
必要的時候還要(簽投票權(quán)委托協(xié)議)防止他聯(lián)合其他股東，把你踢出局
.
3??和有技術(shù)的人:(簽技術(shù)入股協(xié)議)
防止他的技術(shù)，磚化不出成果，風(fēng)險你一個人擔(dān)了，股份也沒有了
.
4??和有能力的人:(簽虛擬股權(quán)協(xié)議)
約定公司業(yè)績和個人業(yè)績掛鉤，防止他躺在股權(quán)上面睡大覺
.
5??股東少的時候:(簽股東合作協(xié)議)股東多的時候:(簽同股不同權(quán)協(xié)議)
這樣你會突然發(fā)現(xiàn)，協(xié)議一簽，你需要的人也就篩選出來了，因為有能力的人不怕簽，沒能力的人不敢簽!