編寫單位員工培訓方案需要考慮以下幾個方面：

1. 培訓目的：明確為什么要進行培訓，是為了提高員工技能、促進工作效率、增強工作動力等等。

2. 培訓內(nèi)容：按照目標設置培訓內(nèi)容，包括必備技能、專業(yè)知識、團隊協(xié)作、市場營銷等。

3. 培訓方式：選擇適合的培訓方式，可以采用課堂培訓、在線學習、實地參觀、講座等方式。

4. 培訓時間和地點：安排好培訓時間和地點，確保員工能夠合理安排工作和學習時間。

5. 培訓人員和費用：指派專業(yè)的培訓人員，有經(jīng)驗的講師可以提供更好的培訓效果；合理規(guī)劃費用，確保培訓能夠有效開展并不會給公司帶來財務壓力。

6. 培訓效果評估：對培訓效果進行必要的評估，以便未來改進和提高培訓的質(zhì)量和效果。

需要注意的是，在編寫培訓方案時要根據(jù)公司的實際情況進行調(diào)整和完善。要盡可能地與員工溝通，從他們的需求和實際情況出發(fā)，以確保培訓能夠取得**效果。