中年失業(yè)后，擁有什么技能才可以養(yǎng)活自己？

實事求是地講，這年頭中年人的技能根本就不值錢！對企業(yè)來說，大部分的中年人技能都可以用更年輕的勞動力來替代，除非你是專家中的專家，頭部中的頭部，但這樣的人根本就不缺工作，這樣的人在經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域中被稱之為企業(yè)的“專用資源”，但這樣的人，在中年人的比例中又太少太少，根本就不存在著有失業(yè)一說。

當(dāng)你中年失業(yè)之后，有什么技能根本就不重要，不管你有什么技能，在當(dāng)下的勞動力市場中，企業(yè)總是能夠找到比你更便宜，比你更聽話，甚至比你更能加班更會卷的年輕人來替代，對中年人來說，失業(yè)之后，或許你的選擇非常有限，又或許你根本就沒得選擇。

對大部分人來說，能夠選擇的職業(yè)其實是非常有限的，送外賣、跑滴滴、進廠、看大門、當(dāng)服務(wù)員，其他職業(yè)都需要一個漂亮的履歷來證明自己，證明你比那些年輕人更，更厲害，否則你大概率是不會被企業(yè)給錄取的。

從本質(zhì)上講，中年人的大技能，無非就是比年輕人更能吃苦，更能風(fēng)吹日曬。

而這，就是養(yǎng)活一個中年人的大技能。

就像我認(rèn)識的一個外賣騎手，跑了六年多，畢業(yè)于西南財經(jīng)大學(xué)，很多人都不相信，一個畢業(yè)于211大學(xué)的人會去選擇送外賣，但作為一個當(dāng)事人，他告訴我，送外賣遠(yuǎn)比當(dāng)白領(lǐng)賺的“多得多”。

去年本科應(yīng)屆生的平均月薪在5833元，而很多送外賣的員工月收入都在這個數(shù)字以上，在一線城市的很多騎手，包括那位畢業(yè)生于211大學(xué)的那位騎手，基本上收入都能夠過萬元。

這些外賣騎手們每天接單超過10個小時，風(fēng)里來雨里去非常辛苦，但他們的辛苦和他們的回報之間，往往是呈正比的。

對所有的中年人來說，要想明白一個殘酷的現(xiàn)實，或許是困難重重的，很多人過去都曾經(jīng)經(jīng)歷過掙扎和同事之間的“勾心斗角”，很多人都向往著能夠升職加薪，走上。

但現(xiàn)實的殘酷往往告訴我們，真實的世界不是這樣子的，尤其是對一個中年人來說，在忍受過家庭的不理解和社會的年齡歧視之后，再想擠進寫字樓，這就需要巨大的勇氣和強有力的千錘百煉。

就像一位朋友告訴我的那樣，當(dāng)他去面試的時候，發(fā)現(xiàn)面試官妹妹是00后的時候，那種骨子里的震驚和遺憾是寫在臉上的，我們很難去接受一個比自己還要小的人來面試自己，尤其是當(dāng)對方問出一些不太尷尬卻又很尷尬的問題時，例如你為什么辭職，到你這個年齡了，為什么還要通過簡歷來找工作？

類似的問題看起來好像很簡單，只是在例行公事，但每一個問題的背后，似乎都透著歧視和扎心，似乎都在問每一個中年人：人到中年了，你怎么可以混成這樣？

的就業(yè)環(huán)境，對中年人來說，并不友好。

尤其是那些我們看起來很高大上的寫字樓里，對每一個三十五歲的人來說，都是充滿著艱辛和汗水的。

中年失業(yè)之后，什么樣的技能才可以養(yǎng)活自己？

對公司來說，不管你會什么，除非你的能力高到，否則對公司來說，都沒有足夠的底氣和利潤去錄用一個人力成本貴得多的中年人。

什么樣的崗位不挑年齡呢？有可能是銷售，也有可能是管理崗，但前者需要圈子資源，后者需要個人能力和履歷，這對一個中年人來說，兩者要想達標(biāo)，都是極其困難的一點。

中年人和年輕人相比的唯一優(yōu)勢，可能就是對賺錢這件事更大的執(zhí)念，以及養(yǎng)家糊口面前不得不去做的家庭壓力。

十年前和十年后的就業(yè)市場有了本質(zhì)的不同，我們的市場競爭從增量時代邁入了存量時代，這意味著一切的競爭都是在爭奪已有的資源。

不管是餐飲業(yè)也好，還是白領(lǐng)行業(yè)也罷，所有的業(yè)務(wù)都是在爭奪已有的客戶，公司很難再憑空創(chuàng)造出更多的客戶，所有的新客戶都是建立在競爭對手失去的客戶之上的。

市場的變化也就反過來要求公司更需要懂得節(jié)省人力成本，大化利潤，這對中年人來說，顯然不是一個太好的消息。

在，除了宇宙的盡頭是編制是之外，一個中年人再想靠一種技能去養(yǎng)活自己，那么除非自己是在國企，或者在外企，否則對私企來說，要想留住一個中年人，要么你是公司里的專用資源，無可替代的那種，要么你就成為公司里的管理層，但這同樣也是一條艱辛的道路。

為什么現(xiàn)在的職場里中年人越來越少了？很多時候，我們所看到的三十歲以上的人，還在職場中堅守的，要么是靠自己出色的業(yè)績，要么是靠自己出色的管理能力。

除了這兩種人之外，我們很少能夠再在職場中看到中年人。

但不管是出色的業(yè)績也好，還是出色的管理能力也好，本質(zhì)上這兩種特質(zhì)都是稀缺的，而對那些被公司“人力優(yōu)化”之后的中年人，他們養(yǎng)活自己的出路，很有可能是有限的。

一個中年人要么借助人脈資源去做一番事業(yè)，要么是靠自己的本錢存款去做個生意創(chuàng)個業(yè)，但這年頭不管是做一番事業(yè)也好，還是創(chuàng)個業(yè)也好，本質(zhì)上風(fēng)險是巨大的。

我見過很多人因為做生意創(chuàng)業(yè)負(fù)債累累跑去送外賣，開網(wǎng)約車，甚至是跑到工地上，遠(yuǎn)離城市和鬧市，就為了早日還清債務(wù)。

創(chuàng)業(yè)的成本和風(fēng)險都太高，其中一個原因是因為市場的競爭走入了存量階段，大家的客戶不是挖你的，就是挖我的，競爭的方式和門檻也越來越高，各種營銷手段花樣翻新層出不窮。

對一個中年人來說，要想養(yǎng)活自己，要么靠你出色的頭腦，在商業(yè)世界中去參與競爭，打敗競爭對手，要么靠你的拼勁，去下苦力，用時間換金錢。

后中年人失去工作之后，出路大概就分為兩種，一種是過去做得不錯的，有一定的存款的，可以借助這個機會，開啟自己的事業(yè)第二春，在這種情況下，幸運一些的就可以每年有一些不錯的利潤，生意越做越大。

不幸的就賠光自己的老本，去送外賣或者跑網(wǎng)約車，在還債務(wù)的慢慢養(yǎng)一家人。

還有一種選擇就是，直接去送外賣或者跑網(wǎng)約車，亦或是直接進入工地上賺苦力錢，在這種情況下，肯定是沒有多少時間陪伴家人和孩子的，有舍有得，這就是當(dāng)下中年人的現(xiàn)實之處。

對一個失業(yè)的中年人來說，技能或許已經(jīng)變得不那么重要，除非你自己開公司，自己當(dāng)老板，否則你再想靠著自己的技能去公司里找一份工作，這或許是比較困難的，適應(yīng)環(huán)境和收入情況，都無時無刻不在考驗著你。

而跑網(wǎng)約車和送外賣，則是屬于那種一眼望得到頭的工作，不管你多么熟練，你的工作和收入，大概率是屬于那種未來好幾年都可以預(yù)期的。

我見過的很多人跑網(wǎng)約車和送外賣，每天給自己的目標(biāo)定的是四百元，一開始從每天工作10個小時，到慢慢12個小時，再到后14個小時，時間拉的越來越長，原因也很簡單，在訂單總數(shù)不變的情況下，有越來越多的人參與送外賣和跑網(wǎng)約車，自然單價和數(shù)量也就下降了。

哪怕是不要門檻的外賣、網(wǎng)約車行業(yè)，內(nèi)卷也在慢慢發(fā)生著，而對白領(lǐng)們來說，內(nèi)卷只會更加嚴(yán)重。

對中年人而言，或許都要慢慢學(xué)會接受一個事實：那就是我們的未來，正在變得慢慢可見，可預(yù)期，而要想學(xué)會接受這一眼到頭的生活，我們還需要為自己建設(shè)更多的心理預(yù)期，慢慢把未來放低，后試著去接受現(xiàn)實。

這，或許才是未來中年人的一個常態(tài)。