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新春惠企炮！中山出臺(tái)“企業(yè)用工保障四條”新政 
12月30日，中山正式出臺(tái)《2023年中山市企業(yè)用工保障四條》，從新招員工補(bǔ)貼、接返員工補(bǔ)貼、以老帶新補(bǔ)貼以及中介引工補(bǔ)貼四個(gè)方面，鼓勵(lì)企業(yè)擴(kuò)大招工規(guī)模以及節(jié)后組織接返勞動(dòng)力，保障企業(yè)節(jié)后快速復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
繼打響全國招工“搶人”炮后，中山及早謀劃，推出2023年企業(yè)用工保障新政，并開展開春用工保障和“三送”助企暖冬特別行動(dòng)，以送政策、送資金、送服務(wù)的形式，為企業(yè)注入強(qiáng)大的發(fā)展信心。
本次中山推出的招工引才惠企大禮包，對企業(yè)招用工推出了全鏈條式的補(bǔ)貼政策。在延續(xù)實(shí)施今年“新招員工獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼”和“點(diǎn)對點(diǎn)”接返員工租車補(bǔ)貼等兩項(xiàng)政策的基礎(chǔ)上，根據(jù)務(wù)工人員流動(dòng)特性，中山新增“以老帶新”獎(jiǎng)勵(lì)和“中介機(jī)構(gòu)引工”補(bǔ)貼，全力支持企業(yè)節(jié)后迅速達(dá)產(chǎn)，助力中山制造業(yè)實(shí)現(xiàn)“開門紅”。
為充分鼓勵(lì)老員工引薦新員工上崗，用人單位申領(lǐng)的新招員工獎(jiǎng)勵(lì)名單中，屬于“以老帶新”形式引進(jìn)的，由用人單位成功申領(lǐng)新招員工獎(jiǎng)勵(lì)后，按200元/人標(biāo)準(zhǔn)給予老員工獎(jiǎng)勵(lì)。
中山加大對中介機(jī)構(gòu)招工的支持力度。季度通過中介機(jī)構(gòu)為中山市企業(yè)引進(jìn)10000名新員工（入職年未在中山參加社會(huì)保險(xiǎn)），經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為中山市企業(yè)每輸送50名員工，簽訂勞動(dòng)合同并參保繳費(fèi)3個(gè)月以上，給予中介機(jī)構(gòu)引工補(bǔ)貼1萬元，高補(bǔ)貼10萬元。
新招員工補(bǔ)貼和“點(diǎn)對點(diǎn)”接返員工租車補(bǔ)貼延續(xù)今年措施。規(guī)上限上企業(yè)符合相應(yīng)條件可按500元/人標(biāo)準(zhǔn)獲得招工獎(jiǎng)勵(lì)，單個(gè)企業(yè)高不超過20萬元；企業(yè)組織“點(diǎn)對點(diǎn)”接返員工，符合條件的按包車費(fèi)用的50%給予補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)高不超過10萬元。
中山勞務(wù)派遣企業(yè)介紹：
 公司于2004年經(jīng)有關(guān)行政部門批準(zhǔn)成立，是全省一家在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳設(shè)有人力資源管理立戶頭（一類企業(yè)人事管理，可以直接申報(bào)招調(diào)技術(shù)人員進(jìn)入廣州及入戶），持有人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣服務(wù)許可證、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證的綜合性人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。
公司現(xiàn)為廣東省人才交流協(xié)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位。2019年9月被廣東省人社廳評選確定為“廣東省人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，2019年10月被廣州市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)評選為“2017-2019年廣州市人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，2019-2020年度被廣州市市場監(jiān)督管理局評為“廣東省守合同重信用企業(yè)”

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