在Inditex驗廠過程中，供應(yīng)商可能會遇到一系列問題，這些問題如果得不到妥善解決，將可能導(dǎo)致驗廠不通過。

以下Inditex驗廠是一些常見的問題點(diǎn)：

1.文件記錄不完整或不準(zhǔn)確：包括員工合同、工資單、工作時間記錄、培訓(xùn)記錄、環(huán)保及健康安全相關(guān)的許可證和證書等。缺失或錯誤的文件記錄是常見的扣分項。

2.員工福利與工作條件不符標(biāo)準(zhǔn)：例如，未按法律規(guī)定支付加班費(fèi)、員工宿舍條件差、伙食不符合要求、缺乏必要的休息設(shè)施或員工福利不足等。

3.環(huán)境與安全管理不到位：包括廢物處理不當(dāng)、廢水排放超標(biāo)、消防安全設(shè)施不健全、化學(xué)品存儲和使用不規(guī)范、緊急疏散計劃不完善等。

4.潛在的童工與未成年工問題：任何涉及使用童工的行為都是嚴(yán)格禁止的，對未成年工的使用也有嚴(yán)格限制，必須符合國際勞工標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)胤伞?/p>

5.溝通機(jī)制不暢：工廠與員工之間、工廠與審核團(tuán)隊之間的溝通不足，導(dǎo)致信息傳遞不準(zhǔn)確或員工對審核目的不了解，影響配合度和審核結(jié)果。

6.品質(zhì)管理系統(tǒng)不健全：缺乏有效的質(zhì)量控制流程，包括原材料檢驗、生產(chǎn)過程控制、成品檢驗等，或員工對品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)不熟悉。

7.忽視“潛在問題”：僅針對表面問題進(jìn)行整改，而忽略潛在的合規(guī)風(fēng)險，如隱性加班、間接歧視、員工申訴機(jī)制不健全等。

8.持續(xù)改進(jìn)機(jī)制缺失：沒有建立或執(zhí)行有效的糾正與預(yù)防措施（CAPA）系統(tǒng)，對以往審核中發(fā)現(xiàn)的問題沒有持續(xù)跟蹤改善。

關(guān)于Safeway驗廠有資質(zhì)的審核機(jī)構(gòu)，這通常取決于Safeway或其合作伙伴所認(rèn)可的第三方審核機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)需要具備的驗廠審核能力和資質(zhì)，以確保供應(yīng)商符合Safeway的社會責(zé)任、質(zhì)量和可持續(xù)性標(biāo)準(zhǔn)。

在一般情況下，有資質(zhì)的審核機(jī)構(gòu)會具備以下特點(diǎn)：

· 擁有的審核團(tuán)隊和豐富的驗廠經(jīng)驗。

· 遵循國際公認(rèn)的審核標(biāo)準(zhǔn)和程序。

· 能夠提供客觀、公正、準(zhǔn)確的審核報告。

· 與Safeway或其合作伙伴保持緊密的合作關(guān)系。